Мастер-классы

SILVER BULLETERS
команда IT профессионалов
МОСКВА-ОМСК
Оставить отзыв
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и подтверждаете что ознакомились с нашей политикой политикой конфиденциальности в области персональных данных, а также с текстом согласия на обработку персональных данных
Полный цикл мастер-классов - от разработчика до системного аналитика
Мастер-классы
Мастер-класс "Автоматические автотесты"
Чему обучаемся?
  • GIT
  • TDD
  • BDD
  • 1C
  • Sonar
Подробнее→
"Без ИТ" - поиграем в сервер сборок
Чему обучаемся?
  • Jenkins
  • 1C
  • Allure
  • Cucumber1
Игра "Отторгни" или настрой шину данных сам
Чему обучаемся?
  • RabbitMQ
  • Strongloop
  • 1C
  • "сайт"
Находитесь в другом городе?
Возможно проведение в любом регионе
от 20 000
р.
Цена указана за обучающегося, команды от 5 человек.
Срок проведения: 1 день

*отдельно согласовывается увеличение стоимости исходя из транспортных расходов команды тренеров
Находитесь в другом городе?
Возможно проведение в любом регионе
от 20 000
р.
Цена указана за обучающегося, команды от 5 человек.
Срок проведения: 1 день

*отдельно согласовывается увеличение стоимости исходя из транспортных расходов команды тренеров
В каких случаях необходимо проведение
мастер-классов?
Если необходимо качественное изменение уровня компетенций сотрудников отдела
Вышестоящее руководство крайне "недовольно" скоростью работы IT-отдела
Организуя мастер-классы,
Вы сможете:

-1-
Предостеречь ошибки
Купировать непонятные или проблемные вопросы в корне
-2-
Сделать Level-Up
Получить практический опыт и навыки работы специалиста высокого уровня
-3-
Надо придумать
Бла-бла-бла
Назад
Фасилитация групп
Для кого:
Для компаний, в которых назрела необходимость нового рывка для развития и изменений.
Для компаний, где требуется создание новых идей, продуктов, направлений.
Для компаний, где внедряются новые процедуры и технологии.
… или по Вашей теме.

Когда применяется:

  • если необходимо найти новые направления бизнеса
  • если нужны новые нестандартные решения
  • если в компании назрела необходимость перемен
  • если мотивация сотрудников упала, и пропал энтузиазм
  • если есть явные или скрытые противоречия или конфликты
  • если решения руководства исполняются лишь формально и не достигают своей цели полностью
  • если есть сложная, ранее не решенная проблема
  • если крупной компании необходимо в течение короткого времени обсудить с большим количеством участников решение какой-либо задачи
  • если нужно открыто узнать мнение сотрудников
В чем преимущества:

1. Скорость. Можно сделать больше – и за меньшее время.
  • фокусирование на ключевых вопросах
  • снятие барьеров понимания
  • быстрое продвижение даже по сложным темам с полным участием всех
  • продуктивная рабочая среда
2. Креативность. Фасилитация позволяет освободиться от формальностей, выйти за рамки рутины и расширить горизонты мышления:
  • стимулируя творчество участников
  • настойчиво, шаг за шагом продвигаясь по проблемам и вариантам решений, попутно преодолевая все возможные трудности обсуждения
  • генерируя выдающиеся идеи и практические решения
3. Эффективность. Более эффективно организован процесс обсуждения и повышается качество результатов.
  • Все умы включаются в работу и вносят свой вклад в итоговый результат
  • Участники осознают, что результаты проделанной работы принадлежат им
  • Интерактивный рабочий процесс позволяет добиться максимума с любой группой и в любой ситуации
  • Создаются действенные планы работы
Какой результат:
  • на все обсуждение уйдет меньше времени
  • все будут оказывать влияние на процесс
  • будут приниматься решения
  • не будет ненужных конфликтов между людьми или отдельными подразделениями
  • те, кто перебивает других, и те, кого невозможно заставить замолчать, будут под контролем – а их вклад при этом не потеряется
  • те, кто обычно молчат, смогут делиться идеями, оказывать влияние и принимать решения, причем без угроз и ненужных страха
  • весь процесс общения будет визуально зафиксирован по мере его прогресса, давая возможность любой момент обратиться к полной, не редактированной версии его мельчайших моментов
  • сложные темы получают простое выражение
  • вырастает удовлетворенность сотрудников принятыми решениями и их ответственность за реализацию этих решений
  • цели достигаются.

Продолжительность:

Зависит от применяемого метода или, если это необходимо, комбинации методов. Классические временные рамки по разным методам – от 1–1,5 часов до 3–4 дней.
Фотоотчеты
Хотите организовать мастер-класс?
Напишите нам, мы обязательно с Вами свяжемся
Получить бесплатную консультацию по фасилитационным сессиям
Напишите нам и мы проконсультируем
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и подтверждаете что ознакомились с нашей политикой политикой конфиденциальности в области персональных данных, а также с текстом согласия на обработку персональных данных
Click to order
Cart
Total: 
Ваше Имя
Email
Ваш телефон
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и подтверждаете что ознакомились с нашей политикой политикой конфиденциальности в области персональных данных, а также с текстом согласия на обработку персональных данных